L’incertitude, les différences intergénérationnelles, les évolutions de la relation au travail, tout nous impose à porter une attention particulière à notre façon de parler. La formation «Feed back » propose à vos managers d’apprendre à dire les choses, pour parler sereinement des problèmes et les régler, pour encourager, féliciter, remobiliser et parfois pour recadrer.

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