Selon une étude Deloitte, 65 % des entreprises rencontrent de sérieuses difficultés à gérer les conflits intergénérationnels. Dans des environnements sous forte tension (pénurie de personnel, urgence de la prise en charge), la collaboration d'équipe est vitale. Pourtant, la coexistence des Baby-boomers, des Générations X, Y, et Z crée souvent plus de friction que de synergie. Ce n'est pas la différence d'âge qui pose problème, mais l'incompréhension profonde de ce qui motive l'autre. Pour passer de la coexistence à la collaboration, nous vous proposons une formation de 3 jours.

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Programme de la formation